약점에 대해 묻는 이유
약점에 대해 묻는 이유
2022.08.251. 약점보다는 강점에 집중하는 게 좋다고 생각합니다. 약점에 대해 100만큼 노력해도 내 약점을 강점으로 가진 사람이 10만큼 노력한 산출물을 결코 따라잡을 수 없기 때문입니다. 산출물이 같다고 해도 이를 균형을 유지하기 위해 항상 100만큼의 노력을 지속하는 것도 어려운 일입니다. 2. 본인의 강점과 약점을 파악하려면 함께 일한 동료들에게 물어보는 게 가장 좋습니다. 내 강점은 내게 너무 당연하고, 큰 힘이 들지 않아서 감지하기 어렵고 내 약점은 내게 크게 불편함이 없어서 감지하기 어렵기 때문입니다. 하지만 동료들은 다른 사람과 내가 바로 비교되기 때문에 강점과 약점 파악이 보다 쉽습니다. 강점을 알아야 에너지를 집중할 수 있습니다. 약점을 알아야 피해를 최소화할 수 있습니다. 3. 강점에 집중 하지..
어떤 선택을 해 오셨나요?
어떤 선택을 해 오셨나요?
2022.08.181. 면접은 참 어려운 일이다. 짧은 시간 안에 포지션에 맞는 사람인지 판단해야 하기 때문이다. 특히 신입의 경우, 경력이 없기 때문에 확인해 볼 수 있는 부분이 의지나 열정, 사고력, 인성 정도 뿐이라 더욱 판단이 어렵다. 그래서 나는 종종 자기소개 대신 인생의 주요 선택에 대해 물어보곤 한다. 2. 인생은 선택의 연속이다. 같은 상황에서 다른 선택을 하기도 하고, 같은 상황에서 같은 선택을 하기도 한다. 같은 선택을 했지만 그 이유는 정반대인 경우도 있다. 그래서 중요한 건 왜 그런 선택을 했느냐다. 동일하게 '자동차'가 필요해서 선택한다고 해도 한 명은 품위 유지 때문에 필요하고, 한 명은 교통 수단 때문에 필요하다면 같은 선택을 했더라도 소통이 원활하진 않을 것이다. 3. 대학 진학, 휴학, 인턴..
면접에서 제대로 된 질문을 하는 법
면접에서 제대로 된 질문을 하는 법
2021.09.16**면접에서 제대로 된 질문을 하는 법 1. 면접에서 사용할 좋은 질문을 찾는 분들이 많아요. 구조화 면접이라고 부르곤 하죠. 정해진 질문셋이 있고, 동일하게 물어보는 방식이에요. 그 질문셋은 아마 많은 조사와 연구로 만들어졌을 거예요. 그런데 이런 것들이 좋은 질문 리스트라고 볼 수 있을까요? 저는 반은 맞고, 반은 아니라고 생각해요. 2. 평가를 위해선 다양한 관점에서 깊게 파고 들어갈 필요가 있어요. 중요한 건 첫 질문이 아니라 답변에 대한 해석과 후속 질문이라고 생각해요. 실리콘밸리의 어떤 기업에서는 이런 질문을 한다고 해요. "당신이 살아온 삶의 스토리를 들려주세요" 그래서 한국의 한 스타트업에서 그냥 이 질문을 적용해요. So..what? 그 뒤엔 어떻게 될까요? 이 질문은 좋은 질문일까요? ..
자기주도적인 사람을 어떻게 알아볼 수 있을까?
자기주도적인 사람을 어떻게 알아볼 수 있을까?
2021.06.20**자기주도적인 사람을 어떻게 알아볼 수 있을까? #자기주도성 #면접 #기업가정신 #호기심 #관심 #욕심 1. 많은 기업에서 자기주도적인 인재를 원해요. 이제는 조직문화 차원에서도 자기주도성은 흔한 키워드로 여겨지곤 하죠. 그만큼 중요한 요소이기 때문이겠죠? 그래서 지원자가 자기주도적인 사람인지 아닌지 파악하기 위해 면접에서 많은 공을 들이곤 해요. 그런데 그걸 어떻게 파악할 수 있을까요? 2. 흔히 아는 전통적인 방법으로는 STAR질문법이 있어요. S : 과거에 어떤 특정 상황에서 T : 어떤 특정 과제를 A : 어떻게 스스로 주도해서 수행했고, R : 결과가 어땠는지 물어보는 거죠. 저도 이 방법을 주로 쓰곤 했는데요. 많은 면접을 보다보니, 어떤 분은 스스로 주도적으로 일을 만들어 추진했던 경험을 ..
어떻게 어필해야 할까?
어떻게 어필해야 할까?
2018.12.19애들아, 안녕?오늘은 재밌는 기사를 하나 공유해 줄게.쌀딩크라고 들어봤니?우리 자랑스러운 박항서 감독님 이야기야.베트남 국빈 대접을 받고 있는 분이지.쌀딩크 박항서 감독님 기사를 보고, 취업 관련된 인사이트가 팍 떠올랐지 뭐야. 히딩크가 박감독에게 이런 충고를 했다고 해.성인 팀을 맡을 경우,절대로 임의대로 바꾸려고 생각하지 마라. 주어진 상황을 최대한 활용할 수 있는 방안부터 찾아야 한다그리고 박감독은 이 충고를 이렇게 해석했다고 해.섣불리 뜯어 고치려다간자칫 기존의 강점까지 허물어버릴 위험이 있다 이 얘기를 잘 생각해 봐야 해.우리가 보통 자소서를 처음 쓸 때 어때?막막해서 여기저기 샘플을 찾아다니지?그리고 합격 자소서를 찾아서 비슷하게 쓰려고 하잖아.자소서 뿐이야?합격자들을 어떻게든 모델링 하려고 ..
드라마 '남자친구'가 취업을 망친다 : 면접편
드라마 '남자친구'가 취업을 망친다 : 면접편
2018.12.15애들아, 안녕?오늘은 저번 시간에 말한 대로박보검이 쓴 자소서에 이어면접도 한 번 뜯어 보려고 해. 면접도 전체는 아니고일부만 나래이션으로 나왔었는데내가 또 다 받아 적어 봤지 ㅋ 자, 그럼 대기업에 찰싹 붙은박보검의 면접은 어땠는지 잠시 살펴볼까? Q1. 남산 도서관을 특별히 좋아하는 이유가 있나요?A1. 도서관까지 올라가는 길이 좋습니다. 계절마다 다르거든요 Q2. 요즘 VR도 확산되고 게임도 재미있을텐데 시집, 소설이 더 재미있다니, 책은 고마운 것이라고 썼는데 그 이유가 뭔가요?A2. 게임은 쉼 없이 달려야 하지만 책은 잠시 쉬어가도 그 자리에서 기다려 주거든요. 그래서 책이 고맙습니다. Q3. 다수의 아르바이트 경험, 주로 어떤 알바를 했나요?A3. 배달이나 서빙알바 건설현장 쪽 일을 많이 했습..
일 잘하는 사람들의 6가지 특징
일 잘하는 사람들의 6가지 특징
2018.11.27회사 생활을 하다보면 일 잘하는 사람과 일 못하는 사람을 필연적으로 보게 된다. 일 잘하는 사람은 선배든 후배든 함께 일하면서 배울 게 많다. 하지만 일 못하는 사람은 선배든 후배든 함께 일하면 울화통 터지는 일들이 많다. 아래 6가지는 회사 생활을 하면서 봐 왔던 일 잘하는 사람들의 특징을 정리한 것이다. 물론 아래 6가지를 모두 가지고 있는 사람은 극히 드물다. 하지만 적어도 2~3가지 정도 가지고 있다면 꽤나 일 잘하는 사람이라고 볼 수 있다. 한 개라도 제대로 잘 하기가 쉽지 않기 때문이다. 1. 사고력가장 중요한 역량이다. 사고력은 다양하게 사용되는데, 문제는 무엇인지, 해결은 어떤 방향으로 해야 하는지, 목적은 무엇인지, 목표는 무엇인지, 핵심은 무엇인지, 집중해야 할 것이 무엇인지 빠르게 파..
적응
적응
2018.11.27적응어떤 면접관이 한 지원자에 대해불합격 평가를 내렸다.그리곤 코멘트를 추가했다- 절대 채용해선 안됨 - 평가표를 본 팀장이 이유를 물었다."회사 생활 적응을 못할 것 같아서요" 그 말을 들은 팀장이 넌지시 말했다.지도 적응 못하고 있으면서 무슨..
인문학 공부
인문학 공부
2018.11.18애들아, 안녕?잘 지냈니? 얼마 전에 샘 아는 후배가L사 면접을 봤다고 하더라고.그래서 오늘은 그 이야기를 해줄까 해.너희들에게 아마 굉장히 중요한 얘기지 않을까 싶다. L사 면접은 다대다 면접이었고두 가지 질문을 던지고단 1분간 생각할 시간을 주었다고 해. 너희들도 한 번 해보자.시간 1분 타임 걸어놓고, 아래 질문을 생각해봐. 자신은 어떨 때 동기부여가 되는가?그리고 남을 동기부여 하려면 어떻게 해야 될까? 어때? 괜찮은 답을 좀 생각해 냈어?후배의 말을 들어보니,대부분 일반적인 흔한 이야기를 많이 답했다고 해.눈에 띄는 애는 먼저 손 들고,조목조목 말하는 아이였고 말이야. 근데 생각해 볼까?저 질문은 1분 안에 생각해 낼 수 있는 질문이 아냐.지금 10년차 직장인한테 물어봐도그럴싸한 답변이 안 나올..
취업 준비생인데 직무를 모른다고??
취업 준비생인데 직무를 모른다고??
2018.11.10안녕, 애들아?취업 준비는 잘 되고 있니? 쌤이 직원을 채용하려고요새 자소서랑 면접을 많이 보고 있어. 자소서를 보면 말야.취준생들이 사례를 겁나 많이 쓰거든? 내가 그렇게 사례말고 생각을 쓰라고엄청나게 강의를 하고 있는데 말야.아마도 쌤은 죽을 때까지 강의해야 할 것 같아. 여튼 사례를 겁나게 쓰는데그 사례가 죄다 학창 시절 이야기야. 안습 근데 잘 생각해 볼까? 자소서 혹은 면접 평가자들은졸업한지 십 수년이 지난 사람들이야. 학창 시절 얘기는 와 닿지도 않고,임팩트도 없을 가능성이 높다는 거지. 그럼 뭘 써냐 되냐고?알바나 인턴 경험이 있다면 그걸 쓰면 좋지. 없다고?그럼 자기 생각을 써야지. 무슨 생각을 써야 하냐고?직무에 대해 나는 어떤 생각을 갖고 있고,직무의 특성이나 핵심 역량이 뭔지에 대해 ..
취준생! 천하제일 요리 경연대회에 참가하다!
취준생! 천하제일 요리 경연대회에 참가하다!
2018.10.28취준생들, 잘 지냈니? 오늘은 천하제일 요리 경연대회에 대해 이야기 해줄게. 잘 들어봐. 천하제일 요리 경연대회가 열리게 됐어. 많은 사람들이 예선을 거쳤고, 100여명의 예비 요리사들이 본선에 올랐지. 본선 진행 규칙은 아래와 같아. 요리 주제는 당일 동시에 제공된다. 식재료는 알아서 개별적으로 준비해 온다. 평가 기준은 아래와 같아. 주어진 주제에 부합하는가. 본선 당일이 됐어. 어떤 요리사는 1등급 한우를 가지고 왔고, 어떤 요리사는 랍스터를 가지고 왔어. 그저 김치만 가지고 온 요리사도 있었지. 본선 주제가 주어졌어.이별 어떤 요리가 우승 했을까? 뭐 답은 없으니 알아서 상상해 보도록 하자. 생뚱맞게 왠 요리 이야기냐고? NO, NO 이건 취업 이야기야. 자소서나 면접을 볼 때, 많은 지원자들이 ..
드라마 보면서 취업하기
드라마 보면서 취업하기
2018.10.18극중 톱배우 서현진이 항공사 본부장 이민기에게 묻는다.왜 그렇게 이 일에 열심이에요? 따지자면 가업 아닌가?평생 단 한 번도 만나지 못할이 끝과 저 끝의 사람들이 만나서때로는 사랑하고 때로는 평생을 같이 살아간다는 게,어쩌면 만나지 못했을 사람들을 만나게 해 주는 일,어쩌면 사랑하지 못했을 사람들을 사랑하게 해 주는 일,제가 하는 일은 그런 일입니다. 죽이지 않니?물론 내가 취업 강의할 때 자소서나 면접에서지원 동기는 낭만적으로 쓰지 말라곤 했어 그래도 낭만적으로 쓰고 싶지?낭만적으로 쓰려면 이 정도는 써야 돼. 위 대사는 항공사 준비생에게 딱이겠지?어줍잖게 흔하디 흔한 낭만적인 말은 쓰지마.알았지? 예를 들면 말야...여행은 삶의 활력소라고 생각한다.사람들에게 활력을 주고 싶은 사람이 되고 싶다.이런 ..