일

1. '열심히'가 중요할까? '잘' 하는 게 중요할까? '과정'이 중요할까? '결과'가 중요할까? 해묵은 논의 주제지만 '잘'해서 '결과'를 내는 것에 표가 모아지곤 한다. 시간만 쏟는다고 해서 일을 잘하는 게 아니라 스마트하게 일해서 성과를 내는 게 중요하다는 거다. '열심히'와 '과정'은 그렇게 뒤로 밀려도 괜찮은 걸까? 2. 사회생활을 하다보면 두 부류의 동료를 경험하게 된다. '뭘 그렇게까지 하냐?'는 부류와 '한 번 해보죠!'라는 부류다. 전자의 부류는 맡은 업무를 마감일에 맞춰 결과를 잘 내기도 한다. 한 번 해보죠의 부류는 열심히 했지만 성과가 안나기도 한다. 물론 반대의 경우도 있다. 하지만 뭐가 됐든 '한 번 해보죠!'라는 동료와 일할 때 훨씬 힘이 났던 것 같다. 3. 결국에는 '결과'..

워크 앤 라이프 밸런스에서 리빙 앤 라이프 굿으로 #워라밸 #노동 #경제 #돈 #의미 #자아실현 #보람 #일 지식 산업에서 노동은 생활로의 개념 재정의가 필요해요. 1. 워라밸이라는 키워드가 한창 화두였던 적이 있어요. (뇌피셜로) 그 이유를 생각해 보자면... 하루, 아니 한 달을 기준으로 봤을 때 개인적인 시간 없이 하루 종일 일만 '했어야 하는' 시대였기 때문이 아닐까 싶어요. '워크'는 일, '라이프'는 삶으로 해석이 되는데 여기서 일이란 '노동'으로 정의되는 것 같아요. ※ 노동 : 몸을 움직여 일함 산업혁명 이후, 생산성은 시간에 따라 큰 차이를 보였어요. 그래서 기업에서는 근로자들이 오래 일하길 바랬고, 그 결과, 근로자들의 삶은 일로만 채워지기 시작했어요. 그렇게 삶이 비중이 줄어들자 부작..

일 잘하는 사람들의 6가지 특징에 이어 반대로 일 못하는 사람들의 특징을 이야기 해 보고자 한다. 혹자는 일 잘하는 사람들의 특징을 반대로 하면 일 못하는 사람들 아니냐라고 물을 수 있겠으나 그렇게 단순하지 않다. 취업 특강을 할 때 합격하는 사람들의 특징은 패턴이 없이 다양하지만 불합격하는 사람들의 특징은 공통적이라고 말하곤 했는데 일잘과 일못도 비슷하다. 일 잘하는 사람들의 특징은 6가지뿐아니라 다양한 특징으로 발현될 수 있다. 하지만 일 못하는 사람들은 전형적인 특징을 갖고 있다. 그러면 지금부터 일 못하는 사람들에게 없는 7가지 특징을 공개하겠다. 1. 생각이 없다가장 중요한 특징이다. 정말로 아무 생각이 없다. 똥인지 된장인지 구분을 제대로 하지 못하는 건데, 심각한 문제가 터져도 그게 얼마나 ..

사연 제 친구가 얼마 전에 취직했습니다. 어느날 상사 A가 친구에게 오더니 일을 왜 이렇게 했냐고 혼냈다고 하더군요. 친구는 A에게 선배 B가 알려준 대로 했다고 말했습니다. 그 말을 들은 A는 B에게 가서 왜 일을 이렇게 가르쳤냐고 짜증을 냈습니다. 당황한 B는 자기는 그렇게 알려준 적이 없다고 말했습니다. B는 바로 친구에게 가서 자기가 언제 그렇게 알려줬냐고 뭐라 했다고 하더군요. 첫 사회생활을 한 친구인데 어떻게 해야 할까요? 사과라도 해야 할까요 우선 이 사건이 잘 해결된 상황을 생각해 보자. 1. A가 친구에게 직접 피드백 주고, 코칭을 해줬다면 어땠을까?“혹시 이걸 이렇게 만든 특별한 이유가 있어?", "이걸 다른 방식으로 표현할 순 없을까?", "좀 더 효과적인 방법은 뭘까?"등등의 질문이..