팀원의 커리어를 바라보는 관점

예전에 한 리더로부터 “내가 왜 팀원들의 커리어를 신경 써줘야 하냐? 커리어는 스스로 챙겨야 하는 거 아니냐?”라고 들은 적이 있습니다.

물론 기본적으로 커리어는 스스로 만들어 가야한다고 생각합니다.

하지만 리더나 선배로서 팀원이 좋은 커리어를 갖출 수 있도록 물심양면으로 애정을 가진다면 어떨까요?

거기서부터 리더십이 시작된다고 생각합니다.
(물론 강요나 지시, 명령이 되면 안되겠지만요)