상식

**조직문화는 상식을 맞춰가는 과정이다 1. 조직문화란 무엇일까요? 많은 정의가 있지만 동일한 기준을 가지고 판단하고 결정하는 행동양식이라는 정의가 제일 와닿는 것 같아요. 중요한 건 '동일한 기준'이라는 지점이라고 생각해요. 왜냐하면 사람마다 차이가 크기 때문이에요. 가치관의 차이, 신념의 차이, 정도의 차이 등.. 한 단어로 표현하면 상식의 차이라고 볼 수 있을 것 같아요 2. 사전적 정의는 아래와 같은데요. 일반적인 사람이 다 가지고 있거나 가지고 있어야 할 지식이나 판단력 그런데 보통 이런 식으로 사용이 되곤 해요. "상식적으로 그렇게 행동은 안 하지" "상식적으로 생각해보면 당연히 수용할 수밖에 없겠지" 예를 들어 회사에서 점심 식대의 제한을 두지 않았다고 가정해 볼게요. 취지는 동료들과 편하게..