일 잘하는 사람

일취월장이라는 책에 보면 일을 잘 하기위한 5가지 사고가 나온다. 반성적 사고, 통계적 사고, 맥락적 사고, 시스템적 사고, 재무적 사고, 이렇게 5가지다. 이 5가지가 회사에서 일할 때 구체적으로 어떻게 적용되는지 생각해 보자. 1. 반성적 사고 성공을 하든 실패를 하든 냉철한 분석을 하는 사고 방식이다. 아무래도 회사 일을 하다보면 실수를 하거나 성과를 못 내는 일이 발생한다. 큰 실패를 하는 경우도 발생 할 수 있다. 문제는 회사라는 곳이 약육강식의 세계다보니 자기 방어를 하게 되는 일이 많다는 것이다. 이를테면 문제를 숨긴다거나, 남에게 책임을 떠넘긴다거나, 외부 요인으로 핑계대는 거다. 반성적 사고를 하는 사람들은 문제의 원인을 외부에서만 찾지 않는다. 스스로 무엇이 부족했는지에 대해 객관적으로..

회사 생활을 하다보면 일 잘하는 사람과 일 못하는 사람을 필연적으로 보게 된다. 일 잘하는 사람은 선배든 후배든 함께 일하면서 배울 게 많다. 하지만 일 못하는 사람은 선배든 후배든 함께 일하면 울화통 터지는 일들이 많다. 아래 6가지는 회사 생활을 하면서 봐 왔던 일 잘하는 사람들의 특징을 정리한 것이다. 물론 아래 6가지를 모두 가지고 있는 사람은 극히 드물다. 하지만 적어도 2~3가지 정도 가지고 있다면 꽤나 일 잘하는 사람이라고 볼 수 있다. 한 개라도 제대로 잘 하기가 쉽지 않기 때문이다. 1. 사고력가장 중요한 역량이다. 사고력은 다양하게 사용되는데, 문제는 무엇인지, 해결은 어떤 방향으로 해야 하는지, 목적은 무엇인지, 목표는 무엇인지, 핵심은 무엇인지, 집중해야 할 것이 무엇인지 빠르게 파..