해석

**면접에서 제대로 된 질문을 하는 법 1. 면접에서 사용할 좋은 질문을 찾는 분들이 많아요. 구조화 면접이라고 부르곤 하죠. 정해진 질문셋이 있고, 동일하게 물어보는 방식이에요. 그 질문셋은 아마 많은 조사와 연구로 만들어졌을 거예요. 그런데 이런 것들이 좋은 질문 리스트라고 볼 수 있을까요? 저는 반은 맞고, 반은 아니라고 생각해요. 2. 평가를 위해선 다양한 관점에서 깊게 파고 들어갈 필요가 있어요. 중요한 건 첫 질문이 아니라 답변에 대한 해석과 후속 질문이라고 생각해요. 실리콘밸리의 어떤 기업에서는 이런 질문을 한다고 해요. "당신이 살아온 삶의 스토리를 들려주세요" 그래서 한국의 한 스타트업에서 그냥 이 질문을 적용해요. So..what? 그 뒤엔 어떻게 될까요? 이 질문은 좋은 질문일까요? ..