애매

1. 삶은 선택의 연속이다. 명확하게 좋은 결과를 내는 선택을 할 수 있다면 좋을텐데 현실은 그리 녹록치 않다. 특히 선택지들이 도긴개긴이거나 선택지가 한 개 밖에 없는데 확신이 서지 않을 때, 고민에 빠지게 된다. 쉽게 생각하자. 애매하면 하지 않는 게 좋다. 2. 카카오의 채용기준은 '애매하면 뽑지 않는다'다. 우수한 인재가 나가는 이유는 무능력한 동료 때문이라는 말이 있다. 사람을 잘못 채용하면 피해가 크다는 말이다. 실제로 잘못 뽑은 사람이 조직 분위기를 망치거나 다른 사람들에게 악영향을 미치는 경우가 많다. 또한 대한민국의 경우, 채용을 잘못하면 해고가 어렵다는 점도 꽤나 채용을 잘 해야하는 이유 중에 하나다. 때문에 기업 입장에서는 지원자가 괜찮을 것 같기도 하고, 문제가 있을 것 같기도 하다..